Collega’s steeds vaker concurrenten

De onderlinge concurrentie tussen collega’s op de werkvloer neemt toe. Volgens één op de drie werknemers zijn de verhoudingen dit jaar meer gespannen in vergelijking met 2012. Dat blijkt uit onderzoek onder Nederlandse werknemers in opdracht van Tempo-Team.

Grote aanjager is de economische crisis. Bedrijven sturen hierdoor op een hogere arbeidsproductiviteit per werknemer. Bijna de helft van de ondervraagden geeft aan dat de werkdruk is toegenomen ten opzichte van een jaar eerder. Ruim 30 procent ervaart daardoor meer stress en een kwart geeft aan pessimistischer gestemd te zijn dan eerder. Daar komt de angst voor mogelijk baanverlies nog eens bovenop. Het is deze combinatie van een verhoogde werkdruk en de afgenomen baanzekerheid die leidt tot meer stress op het werk. Niet alleen tussen werknemers onderling, ook tussen werknemers en het management.

Werkgever stelt hogere eisen aan 
werknemers

Werknemers in Nederland voelen druk, want ze zijn zich ervan bewust dat ze door de crisis hun baan kunnen verliezen. Daarnaast ervaren ze dat werkgevers hogere eisen stelt aan hun inzet en competenties. Ruim een kwart van de werknemers verwacht uiteindelijk niet meer aan de hoge eisen te kunnen voldoen. Wel is 89 procent van de werknemers gemotiveerd om door opleiding en bijscholing te voldoen aan de hogere eisen.

Dit blijkt uit onderzoek van Blauw Research onder 810 werkenden. Belangrijke conclusies zijn de vrees om niet meer ‘mee te kunnen’ en dat werknemers toenemende druk ervaren. Bijna negen op de tien werknemers denken dat hun werkgever hogere eisen stelt aan medewerkers, vergeleken met vijf jaar geleden. Dit heeft te maken met het hoge werkeloosheidspercentage van 8,5 procent.

Opleiden in crisistijd? Jazeker!

Uit het Berenschotonderzoek Ken- en Stuurgetallen voor personeelsmanagement is gebleken dat er een positieve relatie is tussen organisaties die meer besteden aan opleiden en een laag ziekteverzuim en personeelsverloop hebben, ongeacht de sector. Toch snijden veel organisaties in hun budgetten. Waarom zou u wel moeten investeren?